Zukunftsfähige Unternehmenskultur stärken – mit MIND

Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung und eine tragfähige Unternehmenskultur sind zentrale Erfolgsfaktoren für Hightech-Unternehmen. Das Projekt MIND – Mikrotechnik, Interaktion, Neue Perspektiven zur Diversität unterstützt Unternehmen dabei, diese Themen strategisch und praxisnah weiterzuentwickeln – kostenfrei und branchenspezifisch.
Im Mittelpunkt stehen individuelle Herausforderungen und Themen rund um Diversität aus den Unternehmen, beispielsweise Female Empowerment, Migrationsgeschichten, Bildungsaufstieg, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität, Altersdiversität und Generationenkonflikte oder Neurodivergenz (z. B. Autismus/ADHS). Gemeinsam mit den Unternehmen werden konkrete Herausforderungen aus dem eigenen Arbeitsalltag thematisiert und Lösungen erarbeitet. Teilnehmende Unternehmen profitieren von kostenfreien Inhouse-Workshops, Sensibilisierungs- und Qualifizierungsangeboten sowie vom Austausch mit Teams aus anderen Unternehmen, die an ähnlichen Herausforderungen arbeiten.

Ziel ist es, wirtschaftliche Potenziale einer wertschätzenden Unternehmenskultur sichtbar zu machen, Fluktuation zu reduzieren und vorhandene Talente im Unternehmen gezielt zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Die im Projekt gewonnenen Erkenntnisse fließen zudem in eine digitale Lernplattform ein, die langfristig praxisnahe Impulse und Lerninhalte für die Branche bereitstellt. MIND bietet Unternehmen die Möglichkeit, Diversität nicht nur zu diskutieren, sondern strukturiert und mit professioneller Begleitung weiterzuentwickeln – als Beitrag zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Mit MIND können Unternehmen:

• Recruitingkosten deutlich senken
• Arbeitgeberattraktivität steigern
• Bewertungen & Reputation verbessern
• neue HR-Kompetenzen aufbauen
• Teams kostenfrei & praxisnah weiterbilden
• vom branchenübergreifenden Austausch profitieren

Das Projekt läuft von Juli 2025 bis Juni 2028 und wird in enger Zusammenarbeit mit Hightech-Unternehmen in Deutschland umgesetzt. Gefördert wird es durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ sowie durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).

Weitere Informationen unter: Home - MIND