Wenn Sie sich mit den Gedanken tragen, neben Ihrer beruflichen Tätig­keit auch ein eigenes „Familienunternehmen“ zu gründen oder nach einer Familienphase (Kinderbetreuung oder Pflege) zurück in den Beruf wollen, ist das ein Schritt, der häufig mit vielen Fragen verbunden ist.

Auch wenn die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ schon lange Jahre ein Thema ist, ist sie für Familien nach wie vor kein „Sonntagsspaziergang“.

Wir greifen Ihre Fragen auf und stellen neben allgemei­nen Grundlagen, die sich mit dem Thema „Wiedereinstieg“ und der „Ver­einbarkeit von Familie und Beruf“ befassen, Anlauf- und Beratungsstellen sowie Adressen im Oberbergischen Kreis vor.

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„Nichts ist so beständig wie der Wandel“.

Berufliche Veränderungen sind heute eine Selbstverständlichkeit, ob geplant oder ungeplant.

Wir beraten Sie gerne.

Viel häufiger als früher haben Beschäftigte diskontinuierliche Erwerbsbiografien. Sie wechseln freiwillig oder erzwungen ihren Arbeitgeber, müssen aufgrund betrieblicher Umstrukturierungen oder infolge eigener Berufsplanung neue Aufgaben übernehmen, sind gefordert, ihre Kompetenzen ständig zu aktualisieren und zu erweitern. Vor allem in diesen Umbruchsituationen stehen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aber auch Berufsrückkehrende oft vor einem Berg von Fragen: Wo genau will ich beruflich in einigen Jahren stehen? Wie sieht der Arbeitsmarkt in einer bestimmten Branche und Region zukünftig aus? Wo kann ich einen Schul- oder Berufsabschluss nachholen oder eine Umschulung absolvieren? Rentiert sich eine Weiterbildung überhaupt für mich und wenn ja, welche? Das Unsicherheitspotenzial und damit der Informations- und Beratungsbedarf sind groß.